Empresas com baixos índices de acidentes são mais bem-vistas, o que ajuda a conseguir aporte financeiro, melhora o recrutamento de talentos (que querem trabalhar em locais seguros), aumenta a retenção e diminui o absenteísmo.
Com menos acidentes, o impacto emocional sobre a rotina de trabalho é menor. Consequentemente, o ambiente melhora e, com ele, a produtividade.
Além dos fatores emocionais, há também os financeiros: a produção é menos interrompida, e isso permite uma maior previsibilidade de receita.
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